中野 衛
2019年12月29日2 分
中野です。
経営者向けにグループコーチングやってます。
ワタシは、１対１で個別にビジネスコーチングするよりも。
数名の経営者の方々に向けてグループコーチングをすることにしています。
理由は、いくつかあります。
もちろん、大勢の方に向けてお話しする方が得意だというのが１番ですが。
もうひとつ大事にしていることがあるのです。
それは。
「仲間」と成功するビジネススタイルを提案したいからです。
ワタシ自身が、残りの人生でそれを優先していきたいと思うこともあるのですが。
仲間が、互いのビジネスをきちんと理解していて、お互いの目標やゴールを理解し合って、助け合ってビジネスを伸ばしていけるのが、最も幸せな取り組みになると思うのです。
だから、グループコーチング。
仲間と一緒に課題に取り組んで欲しい。
仲間と助け合って、喜んだり悔しがったりして欲しい。
仲間のいるビジネスライフと、そうでないビジネスライフは天と地ほど違うと思うから。
ワタシが進めようとするグループコーチングは最初から、仲間作りを意識して進行します。
ただし、仲間というからには、中途半端な仲間は作りたくありません。
仲間のように見える、仲間でないもの。
それはワタシの作りたいものではないので。
当たり障りなく接していて、一度も本音をぶつけたことがないとか。
モヤッとすることがあっても、衝突しないために問題に触れないとか。
仲間ごっこのような仲間は作る意味がないと思って。
デール・カーネギーの言葉です。
気のふさいだ馬を見たことがあるか？
しょげかえった小鳥を見たことがあるか？
馬や小鳥が不幸にならないのは、仲間に「いいかっこう」を見せようとしないからだ。
経営って、大変です。
経営者同士が、弱いところも見せ合えて、励ましあったり、叱咤しあったりする、本当の仲間を作る場。
そんなグループを醸成できるグループコーチングになるように。
2020年2月から、しっかりやっていきます。
そして。
ワタシ自身も残りの人生を、多くの仲間の輪の中にいる人生にしていきたいと思います。